Épargne retraite : 8 façons d’épargner pour optimiser sa retraite

SOURCE : PRESSE CITRON

Ah la retraite ! Ces années de repos après de longues années de travail. Oui, la retraite fait rêver des millions de travailleurs mais face aux mutations de nos sociétés il est essentiel de bien se préparer financièrement pour assurer un niveau de vie confortable et maintenir sa qualité de vie une fois que l’on cesse de travailler.

En dehors du régime obligatoire de retraite, largement adopté par les entreprises françaises, il existe plusieurs solutions d’épargne pour se constituer un capital retraite. En voici 8.

L’épargne salariale

L’épargne salariale est un dispositif permettant aux salariés de se constituer une épargne à long terme avec l’aide de leur employeur. Elle prend la forme de plans d’épargne d’entreprise (PEE) ou de plans d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), qui sont alimentés par des versements volontaires du salarié, des primes d’intéressement ou de participation, et des abondements de l’employeur (pas automatique).

Les sommes investies sont généralement placées sur des fonds communs de placement d’entreprise (FCPE), qui peuvent être plus ou moins risqués en fonction de la stratégie d’investissement choisie. Tous les salariés n’ont pas accès à ce type d’épargne puisque ce dispositif est mis en place par l’employeur. Il n’est obligatoire qu’à partir d’un certain nombre de salariés dans l’entreprise et sous certaines conditions.

✅ Avantages

• Participation de l’employeur à l’épargne (abondements)
• Exonération d’impôt sur le revenu pour les sommes versées (intéressement, participation, abondements)
• Possibilité de bénéficier d’un effet de levier en investissant dans des actions de l’entreprise

❌ Inconvénients

• Disponibilité limitée de l’épargne (déblocage anticipé possible sous certaines conditions)
• Risque de perte en capital lié aux fluctuations des marchés financiers
• Plafond de versement et d’abondement

2) L’assurance-vie

L’assurance-vie est un contrat d’épargne qui permet de se constituer un capital en vue de la retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Il existe deux types de contrats d’assurance-vie :

• les contrats en euros, qui garantissent un rendement minimal et une sécurité du capital
• les contrats en unités de compte, qui offrent un potentiel de rendement plus élevé mais présentent un risque de perte en capital.

L’assurance-vie permet de réaliser des versements réguliers ou ponctuels et offre une grande souplesse pour la sortie en capital ou en rente viagère. Mais les frais de gestion et d’entrée de certains contrats sont parfois très élevés. En cas de décès, l’assurance-vie peut parfois être difficile à débloquer par les héritiers.

✅ Avantages

• Fiscalité avantageuse (exonération des plus-values après 8 ans de détention, abattement sur les prélèvements sociaux)
• Possibilité de transmettre un capital aux bénéficiaires désignés en cas de décès
• Souplesse et diversité des supports d’investissement

❌ Inconvénients

• Risque de rendement des fonds en euros en baisse
• Frais de gestion et d’entrée sur certains contrats

3) Le Plan d’Épargne Retraite (PER)

Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est sans doute l’un des dispositifs les plus plébiscités par les Français. Ce dispositif d’épargne retraite permet de se constituer un complément de revenu pour la retraite, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

Il existe trois types de PER : le PER individuel (PERin), le PER collectif (PERco) et le PER catégoriel (PERcat). Les versements sur un PER peuvent être déductibles du revenu imposable, dans certaines limites.

À la retraite, l’épargne accumulée est convertie en rente viagère ou, sous certaines conditions, en capital. Attention, les fonds placés sur un PER sont indisponibles sauf en cas de déblocage anticipé, sous certaines conditions.

✅ Avantages

• Fiscalité avantageuse lors des versements (déduction du revenu imposable)
• Sortie en rente viagère ou en capital
• Possibilité de déblocage anticipé pour l’achat de la résidence principale ou en cas d’accidents de la vie

❌ Inconvénients

• Frais de gestion et d’entrée sur certains contrats
• Sortie en rente soumise à l’impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux
• Indisponibilité de l’épargne jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé

4) Le Plan d’Épargne en Actions (PEA)

Le Plan d’Épargne en Actions (PEA) est un dispositif d’épargne qui permet d’investir dans des actions tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Le PEA est plafonné à 150 000 euros et les versements peuvent être effectués sous forme de versements réguliers ou ponctuels.

Les gains réalisés au sein du PEA sont exonérés d’impôt sur le revenu après cinq ans de détention, à condition de ne pas effectuer de retrait avant cette date.

S’il est intéressant par sa souplesse, le PEA est un placement plus risqué que ceux évoqués plus haut puisqu’il est soumis aux fluctuations des marchés financiers.

✅ Avantages

• Fiscalité avantageuse (exonération des plus-values après 5 ans de détention)
• Potentiel de rendement élevé lié aux actions

❌ Inconvénients

• Risque de perte en capital lié aux fluctuations des marchés financiers
• Plafond de versement limité à 150 000 euros

5) L’investissement immobilier

“La pierre il n’y a que ça de vrai”, disent les anciens. L’investissement immobilier peut en effet être une solution pour préparer sa retraite et maintenir son niveau de vie.

L’achat d’un bien immobilier peut générer des revenus locatifs et permettre de bénéficier d’avantages fiscaux, notamment en investissant dans le dispositif Pinel ou en louant en meublé non professionnel (LMNP).

Par ailleurs, l’immobilier est généralement considéré comme une valeur refuge en cas de crise économique ce qui a tendance à rassurer les particuliers.

Tout n’est pas rose pour autant. Se lancer dans l’investissement locatif c’est aussi devoir gérer les biens immobiliers (travaux, entretien, locataires) et aussi investir une somme très importante au départ.

Pensez aussi aux changements de législations. Par exemple, en 2023, les logements dits “passoires thermiques” devront être rénovés ou interdits à la location.

✅ Avantages

• Revenus locatifs réguliers
• Potentiel de plus-value à long terme
• Avantages fiscaux liés aux dispositifs d’investissement locatif

❌ Inconvénients

• Risque de vacance locative
• Nécessité de gérer les biens immobiliers (entretien, relations avec les locataires)
• Investissement initial important

6) Les SCPI et OPCI

Si gérer un parc immobilier seul vous semble trop ambitieux, vous pouvez vous tourner vers les SCPI et OPCI. Les Sociétés Civiles de Placement Immobilier (SCPI) et les Organismes de Placement Collectif Immobilier (OPCI) sont des solutions d’épargne qui permettent d’investir indirectement dans l’immobilier.

Les SCPI sont des sociétés qui détiennent et gèrent un portefeuille d’actifs immobiliers (bureaux, commerces, résidentiel, etc.), tandis que les OPCI sont des fonds d’investissement qui combinent investissements immobiliers et placements financiers.

Ces solutions d’épargne offrent un rendement potentiellement intéressant et permettent de diversifier son portefeuille sans avoir à gérer directement des biens immobiliers.

✅ Avantages

• Diversification du portefeuille
• Potentiel de rendement intéressant
• Pas de gestion directe des biens immobiliers

❌ Inconvénients

• Risque de perte en capital
• Liquidité parfois limitée
• Frais de gestion et de souscription

7) Les placements atypiques

Outre les solutions d’épargne retraite classiques, il est également possible d’investir dans des placements atypiques pour diversifier son portefeuille et potentiellement générer des rendements plus élevés.

Parmi ces placements, on peut citer l’investissement dans l’art, les terres agricoles, les forêts, les métaux précieux (or, argent, platine) ou encore les crypto-monnaies. Ces placements présentent généralement un risque plus élevé que les solutions traditionnelles et ne conviennent pas à tous les profils d’investisseurs.

Il est important de prendre en compte la notion de risques avec ces placements plus “exotiques”. Prévoyez également un petit capital pour payer des experts qui sauront vous conseiller sur les meilleurs placements.

✅ Avantages

• Diversification du portefeuille
• Potentiel de rendement élevé

❌ Inconvénients

• Risque de perte en capital
• Liquidité souvent faible
• Nécessité d’une expertise spécifique pour certains placements

8) Le crowdfunding et les plateformes d’investissement en ligne

Le financement participatif, ou crowdfunding, et les plateformes d’investissement en ligne offrent une alternative aux placements traditionnels pour épargner en vue de sa retraite.

Le crowdfunding permet d’investir dans des projets d’entreprises, des startups, de l’immobilier ou des projets d’énergie renouvelable, généralement en échange d’un rendement sous forme d’intérêts ou de participation aux bénéfices.

Les plateformes d’investissement en ligne, quant à elles, proposent un accès simplifié à une large gamme de produits financiers, tels que les actions, les obligations, les fonds d’investissement ou les crypto-monnaies.

Ces placements pourraient être classés parmi les placements atypiques. Plus risqués que les placements traditionnels, ils s’adressent à des profils d’investisseurs plus expérimentés. Investir dans des sociétés ou des projets implique de les étudier et de mesurer le risque (parfois élevé).

✅ Avantages

• Diversification du portefeuille
• Potentiel de rendement élevé
• Accès simplifié aux marchés financiers

❌ Inconvénients

• Risque de perte en capital
• Liquidité parfois limitée
• Nécessité de bien choisir les projets ou les plateformes d’investissement